生病需要请长假，这样对吗？

公司做法不对，生病请长假是员工权利。依据《劳动合同法》，员工按规定请病假，用人单位不得主动解除合同。若违法解除，需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益。
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公司做法不合规。应对方式：1.收集病假证明等材料；2.与公司人力部门沟通，要求合理安排病假；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交病假证明及公司违规证据；4.等待仲裁结果，若仍不满可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，要求合理病假及待遇；协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。