公司规定工作不满20天工资如何计算？
绍兴市上虞区律师
2025-04-26
公司规定工作不满20天工资按实际出勤和加班计算。依据《劳动法》，工资是法定报酬，不得克扣，工作时间不满一个月，应按出勤和加班计发工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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