在宿舍摔倒骨折，怎样向公司提出赔偿请求？

在宿舍摔倒骨折，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不申请工伤认定就无法获得赔偿。若单位不申请，个人需在一年内申请，否则可能丧失获得工伤赔偿的权利，导致医疗费用、工资损失等无人承担。
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摔倒骨折赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.认定为工伤后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.单位不履行义务，向劳动监察投诉或提请仲裁。
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摔倒骨折提出赔偿，常见处理方式是申请工伤认定、劳动能力鉴定，并依据结果要求赔偿。选择处理方式时，应首先确保工伤认定，这是获得赔偿的前提。若单位不配合，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。