劳务派遣工伤用工单位要承担责任不

用工单位需对劳务派遣工伤承担责任。依据《劳动合同法》等相关规定，用工单位在劳务派遣员工工伤时需与派遣单位共同承担责任，若不及时处理，可能影响企业声誉并面临法律诉讼。
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劳务派遣工伤常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若责任明确，可优先与受伤员工及派遣单位协商赔偿；若协商不成，则需通过法律途径诉讼解决，以确保合法权益。
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用工单位需担责。具体操作：1. 明确工伤责任归属，若属用工单位责任，则积极与派遣单位、员工协商赔偿；2. 若协商无果，及时收集证据，通过法律途径维权；3. 无论责任归属，都需关注员工伤情，提供必要援助，展现企业人文关怀。