我该如何处理公司交给我的一份未签字的劳动合
绍兴市上虞区律师
2025-04-21
您应首先与用人单位沟通签字事宜。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，仍受法律保护。若不及时处理，可能影响权益保护，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签字合同需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签字确认合同；2.若拒签，收集事实劳动关系证据；3.申请调解或仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签字劳动合同，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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