农村户口的企业职工退休年龄是多少?

农村户口的企业职工退休年龄通常为男60岁、女50或55岁。分析：根据我国相关法律规定，企业职工的退休年龄与其户口性质无直接关联，而是依据其性别和工作性质确定。一般情况下，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工则根据岗位性质分为50周岁（如从事非管理、技术岗位）或55周岁（如从事管理、技术岗位）。农村户口的企业职工同样遵循这一规定。提醒：若企业强制要求职工提前退休或拒绝承认职工达到法定退休年龄，可能构成违法行为。此时，职工应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商解决：职工可与企业人力资源部门沟通，明确各自立场，寻求双方都能接受的解决方案。必要时，可邀请工会或第三方调解机构参与调解。2. 劳动仲裁：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，职工应遵守裁决结果。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，职工可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需充分举证，以证明企业存在违法行为。法院将依据事实和法律作出判决，职工应依法执行判决结果。同时，职工在整个过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理关于农村户口企业职工退休年龄的问题，通常有两种方式：一是通过企业内部协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若企业与职工之间能够就退休年龄问题达成共识，则首选协商解决。若协商无果，职工可依法向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼以维护自身权益。