劳务协议若未违法且双方真实意愿，则有效。依据《劳动合同法》，合法且非欺诈、威胁手段订立的合同均有效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认协议性质并履行或协商修改。若协议合法且双方同意，则按劳务协议履行；若存在异议，应协商修改或重新签订，以符合双方真实意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务协议需甄别。首先确认协议内容是否合法；其次，若合法且双方无异议，则履行。若存在欺诈、违法或不同意情况，应提出协商修改或寻求法律援助。
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