20号以后发工资什么意思

20号发工资是否合法需视具体情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位决定，但需遵守约定。若违反约定延期发，且无正当理由，则属违约，可能影响员工生活及信任。
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20号发工资问题，处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解原因，争取按时发放；2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 仲裁：若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资按时发放。
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处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。